近年来，技术职称的行业地位在逐年攀升，政府和行业相关部门对职称管理工作也日趋严格、规范，加上今年又是职称外语、计算机不再作为硬性要求新规实施的第一年，因此，预计今年的职称评审竞争及难度将会大大高于往年。

为了应对这一严峻形势，6月8日下午，人力资源部联合公司技术等部门在大会议室举办了一场中、高级职称申报经验交流会。

此次交流会得到了公司各部门的大力支持。会议以职称申报的专业区分为线索，分别邀请历年成功申报中、高级职称的部分员工，就自己的申报经历，从个人心态端正、申报专业的选择、表格填写及业绩书写技巧、论文主题的选择和正文书写、材料准备、答辩技巧、失败案例及其他申报过程中的注意事项等多方面，与即将准备职称申报的同事们进行了深度的分享与交流。大家知无不言，言无不尽。

人力资源部卢烜珍主持 

材料部吕静发言 

总工办龙斌发言 

评估部吴炳才发言 

监测部刘大伟发言 

地基部徐海建发言 

人力资源部潘婧发言 

此次会议同时也得到了公司领导的高度重视。总工唐美红从当初自己申报职称过程中的小事例告诉大家要以良好的心态正确对待职称申报工作，申报过程要文理通顺，注意细节。总经理丁整伟对本次职称申报交流工作予以肯定，感谢分享经验员工的精心准备，同时希望即将申报职称的员工能作足准备、作好准备，承诺公司将从多角度、全方位给予支持。

公司总工唐美红发言 

公司总经理丁整伟发言 

人力资源部会后将整合各方内容，针对申报、评审各个环节，制作相关指导、宣传单或小册子，方便今后大家随时取阅。我们还将根据评审流程开展模拟答辩等个别辅导。

再次感谢与会的所有领导、同事，因工作原因未能到会参加本次交流的同事，如需了解本次交流会的相关内容，可前往网管室拷贝现场交流视频或咨询人力资源部索取会议资料。

大家如对职称申报、评审辅导、辅助等工作有任何意见和建议，请尽管提出来，我们将及时改进工作方式、方法，为大家做好保障和服务工作。

最后，预祝即将申报职称的同事能事半功倍，成功通过职称评审！